為了進一步加強對黨建工作的領導和指導,不斷提高黨建工作水平,特建立集團公司領導黨建工作聯系點制度。

一、基層黨建工作聯系點領導職責和任務

1.加強工作指導。聯系點領導定期和不定期地深入到聯系點,對聯系點黨建工作情況進行監督檢查,對存在的問題,提出整改意見和建議。

2.開展調研走訪。聯系點領導了解掌握聯系點黨建工作情況,向集團公司黨委提出加強基層黨建工作的建議意見。

3.推動創先爭優。聯系點領導及時總結聯系點的經驗,將聯系點好的做法予以推廣,努力把聯系點建成黨建工作的示范點。

二、聯系點制度工作要求

1.各聯系點要定期向聯系點領導匯報黨建工作開展情況,聽取意見和建議,對黨建工作中的重要動態和情況、主要做法和成效以及存在的問題和建議等,及時向聯系點領導和集團公司黨委報送信息。

2.領導干部要履行“一崗雙責”職責,帶頭發揚密切聯系群眾的作風,帶頭堅持和執行黨建工作聯系點制度,積極協助所在黨支部做好聯系點的工作。  

3.領導班子成員因工作需要或工作變動,對聯系點的工作要隨之進行及時調整,確保工作的連續性和實效性。